所说的忍让

    一个完整的忍让流程应该是这样的：

    计划，忍耐，反击，事先目的

    缺一不可

    2、要让人灭亡，先让人疯狂如上这句话应该很有名

    一个真正的忍让术高手，应该以此为座右铭

    因为每个对手在胜利的时候，多少都会被冲昏头脑

    而这才是人们的机会

    忍让为什么会成为中国文化中一个重要组成部分，甚至变成儒家生存术的核心，因为中国人比欧洲乃至于全世界人都要早的发现，人有在胜利时得意忘形的缺陷

    而更可怕的是，这种缺陷不分种族、年纪甚至智慧，在每个人身上都存在，是不可避免的

    英雄如曹操，率领大军横扫半个中国，最后却得意忘形，栽在了赤壁

    勇猛如拿破仑，几乎统一了欧洲，最后却得意忘形陷入俄国这个泥潭

    忠心如岳飞，率领岳家军收服失地，最后得意忘形说出迎回二圣这样政坛大忌的话最后死于非命

    我们英雄不如曹操，勇猛不如拿破仑，智慧不如诸葛亮，忠心不如岳飞，我们每个人，所有的人都会有得意忘形的那天，如果今天没有，那是你的成功还不够，这是所有人都不可能克服的缺陷

    我们的老祖宗发觉了这缺陷，所以才使得忍让成为儒术，而这种生存术的核心，就是激发起对手的得意忘形

    不断的退让，导致对手不断的赢，而总有一天，对手会有大获全胜的得意，而这个时候，就是他疯狂之刻，而一个人疯狂时，是最容易犯错误的

    历史告诉我们，就算是再伟大的人物，也犯不起一个真正的错误

    当一个锋锐正强时，你要避其锋芒，甚至对他不闻不问，做出完全束手无策的样子

    你要悄悄的卧薪尝胆，继续力量

    而你的对手一再的胜利，只会觉得自己是天下无敌，而当他得意忘形时，就会露出破绽

    而当那个破绽足够致命时，不用再怀疑，迅速的出手，将他打垮

    譬如之前我们所看到的案例，鲜于为什么能成为华东大区不倒的胜利者，就在于他会忍让

    旧老总在时，鲜于夹着尾巴做副总，连一丁点争权的念头都没有，结果呢？鲜于用王小峰发的一封邮件就把旧老总打垮了

    而黄陵华当副总时，鲜于继续忍让，甚至把华东大区的权力拱手相让，按别人的目光看起来，鲜于真是比乌龟还乌龟

    但结果呢？黄陵华得意忘形，露出致命缺点，被鲜于抓住后踢出局

    这就是典型的儒家生存术，先是退避三舍，让胜利者更加胜利，让疯狂者更加疯狂，让隐藏的人，隐藏的手段全都跳出来暴露出来

    最后才是致命的反击

    3、把一切掌握在自己手里在使用忍让的技巧时，控制是很重要的，一个没有控制能力的人，很难成功

    你必须有控制自己情绪的能力，不管对手怎么挑拨，怎么攻击，你都不可以冲动，必须按照计划，退避到相应的位置

    如果你被激怒，忘记了所有的计划，那么你就是失败者

    你必须有控制对手的能力，你忍让的每一步都要经过计算，需要有足够的分寸，即让对手感觉到胜利，有强烈的得意，又不能让他占到太多真正的利益，要不然的话，在你实现计划前可能就被人打垮了

    而这一点又是最难的，又要让对手高兴，又不能给他过多的利益，甚至还要悄无声息的把利益抓在自己手里

    你还必须有控制整个大局的能力，当你和对手一强一弱的时候，下属们必然会趋强避弱

    但是你却要控制住局面，让真正的亲信继续跟在你左右

    而更重要的是，你不能让上司们有趋强避弱的想法，你要利用枪打出头鸟的规律，让上司对你的对手越来越不满

    总而言之，虽然你是在忍让，在后退，但在控制力上却必须更进一步

    4、观察和分析才是最重要的，那才是控制的关键，忍让不过是手段

    怎么控制？这就是怎么忍让的问题核心

    想要控制住局面，尤其在退缩忍让时还要加强控制力，你最需要的是观察和分析

    有人觉得，在职场上最重要的是关系

    其实大错

    在职场上，最有用的能力是独立思考，而最需要的才能就是观察和分析

    你需要观察周围的一切，所有人的反应，下属的表现，上司的语气，有了职场上的一切信息后，你还必须做出独立的分析

    每一句话，都应该有它自己的意思，很可能都是别人遗留下来的信息，如果你可以加强自己的观察能力，并且分析利用的话，一个职场上，没有什么能逃过你的眼睛

    而这种观察分析的能力，也是最后反击所必须的

    忍让的目的是为了反击，而反击需要对手露出致命破绽，这个破绽不是别人送到你面前的，而是通过你的观察分析得到的

    如果没有这能

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