人事管理制度等等。

    按理说，企业员工培训，是一件最枯燥、最乏味的事情，但是余泽海精湛的解说和风趣幽默的讲解方式，很快就和这群年轻人打成一团。看着这群满腔激情的青年男女，余泽海的思绪不由得回想到了前世的一幕幕。

    曾几何时，像眼前这种场景，他实在经历的太多太多了。不过对于前世，余泽海没有半分的怀念和眷恋，因为在那个世界，也没有什么值得他留恋的了。

    “今天上午与其说是培训，倒不如说是项目实战！”余泽海看着台下的众人，笑眯眯的说道:“在座的各位都是互联网从业者，我想你们应该对tt并不陌生吧？在座的有没有谁手中还没有tt号？或者说，有谁从没有接触过、或者不知道tt的？请举手！”

    现场中没有一人！

    “看样子大家都知道tt，那么就简单了！”余泽海神秘的笑了笑，说道:“现在，大家回到各自的办公座位上，好好的去研究一下tt这款即时通讯软件。不过，每个人要注意自己的角度和立场，做产品的，你需要从产品经理的角度来找出这款软件的不足和改进之处；还有做美工的，做程序的……形成书面文档，一个小时后，统一上交到我手里！”

    上午十一点，余泽海带领三十多名员工在公司大会议室里正襟危坐，一双双目光死死的盯着会议室前的大屏幕上。

    震惊，激动，兴奋，不可思议……

    大屏幕上，正是广省花都市电视台现场直播未来概念公司收购tt，双方正式签署协议的那一幕。

    功夫不负有心人！

    经过长达一个月的磋商和洽谈，未来概念最终以九亿华夏币的价格，溢价成功收购tt。九亿的价格，比其本身的市场估价至少要超出两三亿的样子，但是对于这个价格，无论是余泽海，还是张志文都极为满意的。

    余泽海出资四亿，张志文出资八亿，剩下三亿用着公司发展。在一番退让之后，最终余泽海占百分之三十五的股份。

    本来，余泽海只要百分之三十，毕竟他早早就说好了只做甩手掌柜，而公司事物全权交由胖子打理，但是张志文死活要给他百分之四十，最终各自退让了一步。

    “啪啪啪……”

    会议室中，余泽海率先站了起来，用力的拍着巴掌。

    而在他的带动下，会议室中所有人都站了起来，满脸激动的鼓着掌。

    这就是自己的公司！

    这就是未来概念的经营项目！

    天呐！

    九亿华夏币，那是个什么概念？

    对于许多人来说，特别是在眼下这个年头，九亿，那简直就是一个天文数字。而这样的大手笔，却出自一个刚刚成立不到一个月的小公司之手，又怎么能不让人惊叹和意外呢？

    其实此刻，不仅仅是会议室中这些员工，包括电视机前的那些观众，也一个个被这桩收购案给雷的目瞪口呆！

    未来概念信息技术有限公司？

    暂且不说这个公司有何来头，单单是这个公司名称，就令人满脸的懵逼。而且，一出手就是价值九亿的大手笔，虽然在这之前，价值九亿的收购案在华夏国并非没有，但是那些无不是一些全国驰名企业的手笔？

    “怎么样？大家高不高兴？惊不惊喜？意不意外？”余泽海向下压了压手，回头看向大家笑眯眯的问道。

    “高兴！”

    “所以，就像我之前所说的那样，你们张总是一位有魄力，有想法，而且想干大事情的人。你们入司时应该也听公司人事有说过，我们未来概念公司给员工的福利待遇是整个行业中最好的，因为公司不差那几个小钱！但是有一条你们要记住，那就是你们在座的每个人，每一位员工，都要在各自的工作岗位上发挥出自身的价值和作用，公司虽然有钱，但却绝对不会养闲人，不会养那些一无是处的人！”

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