返回第六百四十五章 不缺人才缺机会(第五更)(2 / 2)  带着系统来大唐首页

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    李易有现成的例子,宋德。

    宋德其实今年可以考科举,而且还很有可能考上。

    宋德不考,他算是看透了。

    他每天管着这个、管着那个,整个庄子大部分事情李易放手。

    宋德不仅仅自己管庄子的事情,还能提拔人手一起管。

    “比那些县令厉害啊。”李隆基想到宋德,不得不承认,现在的宋德估计给个刺史都能当。

    而这么个人,之前几次考科举没考上,不得不跑到庄子里找活儿干。

    “给他们外九流的官职,也像庄子里今年的二百二十个学子一样,扔到村子中帮忙。

    告诉他们,把村子帮着管好了,给他们升官。

    他们再差,能被州府选出来参加科举,也不是寻常之辈能比的。”

    李易说出了考科举学子们的出身,乡贡和生徒。

    李隆基想着李易说的话,慢慢喝酒,考虑可行性。

    考不上科举的,不代表就是普通的百姓,有的人有才华,运气不好。

    他们有的放弃了,回到地方觉得抬不起头,还有的随便谋个差事,一生就都那样了。

    “三哥,往年和今年没考上,又未离开长安的考生,问问他们愿不愿意放下身段去当小官。”

    李易又劝一句,反正今天庄子的学子们一个跑不了,必须下去。

    “好,与陛下说说。”李隆基答应。

    翌日一早,他高高兴兴地回去开朝会,县令的事情无所谓了。

    还有更多能写安民策的没考上的考生在,他们难道不比那许多新授的县令强?

    李隆基发现大唐又不缺人才了,缺的是给人才的机会。

    等其他事情结束,他把叫住姚崇三个人。

    “你们觉得李家庄子的宋德宋管事能力如何?”李隆基问三人。


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