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    “培养团队才是最重要的，一个好的团队，就是最刀尖。”

    阳光照耀在雪地上，离着三十儿还有两天，李易已经作了三个死囚的手术。

    介入手术，按照步骤操作，护士们配合。

    三个死囚都活了，激动得不停地流泪，活了，真的活了，不用去死。

    李易高兴，跟一起吃早餐的李隆基强调团队。

    “开酒楼用团队？”李隆基突然想抬杠。

    “一样，好的团队能够让酒楼快速发展，好比李家庄子出人经营酒楼……”

    李易开始介绍饭店，他选火锅店来介绍。

    有一批人手，女的漂亮、男的帅气，工资可高了。

    到一个地方盘下来一个经营不善的饭店，一般是二层楼。

    装修一下，开业优惠，然后服务人员能够不厌其烦地微笑服务。

    吃饭的用料都没有任何问题，包括赠送菜。

    一般情况下，这个饭店会火，半年或一年，有的人就愿意享受这个。

    火了后，有的人就想要这个店，看出来赚钱啊。

    火锅店给出价格，同时帮忙培养接手人的服务员。

    盘店与装修，花六百万，别人想买，就得一千万。

    服务员一对一带一个月，整个团队撤，因为另一个新买的地方已经装修好了，他们过去继续打样。

    接手的人刚开始两个月还不错，后来就发现生意越来越差，究竟哪里不对呢？

    其实就是获取利润的手段不一样，差多了。

    人家带团队经营的人，这半年或一年，赚到的利润并不多，就指望卖出去赚一笔。

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