的。

    特殊的地方，就只有‘代号’而已。

    ‘代号’可以通过贡献度进行兑换，更甚至，只有对咱们社团做出过比较重大的贡献的、或者是某一领域较为突出的人才能够被授予‘代号’。

    这样一来，‘菜名称号’就将真正成为我们社团的特色，甚至是独属于我们社团内部成员的一种荣誉！

    一种没什么实际用途，但却能让我们这些社团成员能够发自内心的为之感到自豪的特殊荣誉。”

    计若越听眼睛越亮，忍不住赞道：“班长大才！”

    梁世贤忍不住捂住眼睛，没好气道：“计若，你那美瞳是怎么回事！太亮了啊！关掉关掉！”

    计若挠挠头：“嘿嘿。”

    果然，这种事情，还是得交给专业的人来做啊！

    单靠梁世贤提出的这两项制度，计若就不必再为如何管理社团而发愁。

    徐东像是遇到知音一般，道：“梁世贤同学，这个想法真是太棒！我怎么就想不到呢？对，就将‘菜名代号’打造成咱们社团的独特荣誉！

    各位，咱们现在的‘代号’就都放弃吧，等......”

    梁世贤愣了一下：“等会儿，为什么要放弃？”

    谷懖

    徐东说道：“你不是说要对社团做出重大贡献者才能被授予‘菜名荣誉代号’吗？我们现在什么贡献都还没做......”

    “怎么没做？”梁世贤笑道：“你忘了？现在在场的各位都是咱们社团的创始人啊，这个社团都是因为有大家，才能够成立的啊，这贡献还不够大吗？”

    众人都愣住了。

    这一刻，一股特殊的自豪感与荣誉感油然而生。

    梁世贤还是厉害的，三言两语就让大家对这个新社团产生了归属感。

    这跟先前脑子一热做出的决定不一样。

    当一个组织的成员对这个组织产生了归属感，那么从归属感产生的那一刻起，这个组织才算是真正有了未来。

    徐东飞速记下梁世贤刚刚提出的两个点子，又再度抬头，一脸期待的问道：“还有呢还有呢？”

    “没了啊。”

    “没了？”

    徐东有些错愕：“可，可这才两条啊！”

    “两条还不够吗？”梁世贤笑道：“‘班费制度’能够充分调动社团成员的积极性，‘菜名荣誉代号制度’能够让社团成员对咱们社团产生强烈的归属感。

    奖励制度有了，惩罚的话...最严重就是逐出社团，这样一来奖惩制度齐全，荣誉制度也有了，这就已经具备一个优秀的组织该有的基本条件了啊。

    咱们这个社团，从这一刻开始，才是真正的前途无量啊！”

    “对！对！够了，已经够了，这就够了，哈哈哈！”徐东看着手中那记录着梁世贤提出来的两个制度的点子，哈哈大笑。

    他绝对是最开心的一个。

    建立社团，是他提出来的，最开始为这个社团忙前忙后的人也是他，甚至，他为了这个尚不知道未来能走到什么地步的稚嫩社团，彻夜未眠，绞尽脑汁的去思考。

    但因为他本身就不是很擅长这个，所以他构想的未来蓝图其实很是空泛、模糊。

    而现在，在梁世贤的帮助下，幻想中的那片蓝图在他眼中逐渐清晰。

    未来的那个画面，光是想想，就让他激动的不能自已。

    而他本人，则是那张美丽而又广阔的蓝图的构建者之一，是不可或缺的一部分！

    他如何能不兴奋，如何能不激动？

    强烈的成就感、巨大的满足，让他幸福的几乎快要晕过去了。

    其他同学也是如此，大家似乎都看到那片美丽绝伦未来蓝图，斗志前所未有的昂扬。

    罗茜有些惊恐的缩到了计若怀里，那奇怪的彩雾疯狂膨胀，迅猛扩张，差点让罗茜看不到东西了。

    彩雾，变成了彩云。

    “其他的话，就只剩下一些细节方面的东西了。”

    梁世贤说道：“‘班费制度’，以社团内部贡献度为单位的兑换列表的制定、贡献度的获取规则、各种有益于咱们社团发展的行为所能够获取的贡献度的多寡，以及各个成员所获得贡献度的记录...等等，这些需要尽快敲定。

    ‘青椒炒肉’同学，这些事就交给你来负责，怎么样？”

    徐东原本在一旁听得连连点头，忽然被梁世贤托此重任，有些错愕。

    “不不不，我不行的，梁世贤同学，这件事还是由伱来负责比较好，我可以在旁边辅助你，你是专业的......”

    “还没做呢，为什么会觉得不行？”梁世贤看着徐东，说道：“而且，这种事情，不就是要交给值得信任，又富有责任心的人来做啊...嗯，如果你还是觉得自己可能會做不好的話，我建议還是先做，做好了之后再拿出来大家一起商量就是了。”

    “我...值得信任？”徐东呆呆的看着梁世贤：“可

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