什么会，在中午吃饭前，下午下班前！晚上回家还要整个线上会，效果直接拉满。

    然后做表！

    统计表，履历表，进度表，复盘报告，问题报告，项目总结！

    不管什么事，就一句话先做表格给我，抓重点，分析，并且还要用不同的模板来做，突出个人的思想！

    去年夏天的时候，人人网流行过这样一段时间工作模式，搞的员工们工作效率很低。

    他们不停的分析市场，底层逻辑，赛道，载体等，总之就是不许说人话！

    最后陆洋及时叫停这种模式，直接把负责这块管理层开了，让陈薇全面接手才好转过来。

    他从来没有强调过让员工加班，就连范平川的团队也是自由的作息。

    只不过范平川的游戏团队有时候为了赶进度，会自愿加班。

    随着背景音乐的响起，陆洋身后的大屏幕出现了一行字。

    感谢这伟大时代，感谢这个了不起的城市！

    台上的大屏幕开始一帧帧地回放人人网曾经面对的艰难历程，包括创业时的简陋条件。

    不少公司元老级别的员工眼含泪花，就连台下的陈薇和贾欣还有梁诗曼她们也是眼眶湿润。

    当年她们率领团队去华东，华南推销人人网的时候，异常的艰难。

    为了节约钱她们睡的都是二十块的小旅馆，吃得都是路边摊的盒饭。

    虽然陆洋口口声声对她说公司有钱，放心花，别委屈了自己。

    但是陈薇理解那时陆洋的压力也很大，互联网模式烧钱起来是非常快的，尤其是前期占有市场的时候。

    总算，她们的付出都获得了收获。

    大厅的后排，有两台摄像机正对这次的年会进行录像。

    一台是电视台的媒体，另一台是人人网自己的摄像机。

    按照陆洋的话说：重要时刻需要记录下来，要不然等老了，怎么跟别人吹牛逼呢。

    接下来他开始讲述人人网未来的使命。

    到陆洋这个地位，已经不再局限于眼前的营业利润，毕竟这些都是要见报纸的，总是谈钱就会显得太庸俗。

    当年的马总一直梦想当乡村老师呢。

    “人人网的未来不是要证明能赚多少钱，而是要担当未来科技发展的责任！”

    “我认为，未来我们的责任是用好这些资源、人才、技术，让世界更加绿色，普惠、可持续发展，同时让世界变得更加温暖。”

    场下不少员工纷纷给陆洋鼓掌，回荡在大厅内经久不息。

    陆洋身后大屏幕的出现一些画面，有人人网捐赠的图书馆，有扶持的贫困乡村，有给山区留守儿童捐赠的学校。

    这些捐赠都是陆洋主导的，以前他是两袖清风，空谈那些理想和抱负也不现实。

    现在他已经有这个能力，所以能帮的都会去帮助一下。

    随着演讲接近尾声，陆洋最后一句：梦想还是要有的，万一实现了呢？

    场下再次爆发出热烈掌声，他们很多人满怀期待，据说明年是人人网上市的年份，不知道人人网的股票会增长到多少。

    很难想象短短三年的时间，人人网发展到如今这个地步。

    接下来就是大家熟悉的节目表演。

    陆洋先让陈薇上台，毕竟陈薇在公司的影响力不弱于陆洋啊。

    陈薇也没有矫情，落落大方的上台给大家带来一首华仔的歌曲《练习》，磁性略带忧伤的嗓音让不少人沉迷折服。

    年会是最让人开心的时刻，管理层全部被陆洋叫上舞台，挨个让他们表演节目。

    员工们在下面喝着饮料，嗑着瓜子，看得津津有味。

    也有员工登台表演，歌曲，小品，魔术表演，还有舞蹈...

    临近中午的时候，陆洋公布了年终奖计划。

    当然，还有年会的活动玩法。

    陆洋揭晓人人网的一等奖：带薪休假2006一整年！

    他解释道：“这是一条简单粗暴的抽奖，公司想来就来，班爱上不上，但“工资”照发！”

    有效期从今天起，共计12个月，工资按照中奖者当年的工资为标准，不含年终奖。

    整个大厅的员工瞬间欢呼起来，紧接着爆发出雷鸣般的掌声！

    他们第一次接触这么奇特的年终奖方式！

    什么叫税后（睡后）？

    这才叫睡后啊！

    竟然睡觉也有钱啊。

    陆洋继续说：“公司你爱来不来甚至可以不来报到，但每个月钱照发，你的任务就是每个月初按时领钱，嫌麻烦的话也可一次性支付今年整年的钱！”

    陈薇看着陆洋在舞台上把控着节奏，说实话，当初她也被陆洋这个提议惊艳到了。

    想不到年终奖竟然还可以这么玩。

    她甚至给陆洋开玩笑：能不能让我也参与一下啊？我也想好好休息休息。

    结果这个提议

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