还让咱们怎么招人？”

    今天因为宏伟机械电子公司招聘来参加招聘，让他们一份简历都没收到。

    即使开始收到的，人家也都要回去了。

    要投宏伟机械。

    毕竟人才市场外面复印简历，一块钱一份呢！

    田云川看着几人，心中鄙视。

    脸上却平静无比：“诸位，咱们人才市场只是一个企业跟求职者的平台，企业招聘人才什么条件我们不干涉……”

    “为什么要放他们进来？这完全是破坏市场行情！拉升企业的用工成本……”

    “就是，咱们外资企业来土川，就是因为用人成本低……”

    众多的人事负责人不满了。

    仗着是外资企业的中层干部，纷纷指责田云川。

    要知道，他们是有考核的。

    要是招不到人，回去肯定得被上级骂。

    甚至还可能扣奖金。

    听到这些话，田云川不乐意了：“各位，你们都是外资企业的，经济实力雄厚，公司里即使同岗位的，外资公司的薪酬都是你们从这边招聘的十数倍！招不到人，跟我们人才市场有什么关系呢？”

    对于外资企业这些人事负责人，田云川很不爽。

    招聘高级人才，却放到一些低级岗位上。

    即使同样搞技术或是管理，也舍不得给高薪。

    这里面很多人，都是从这些企业干了一段时间后不想继续干下去，才又出来找工作。

    田云川很不爽。

    可他没办法。

    人才市场，只是企业跟人才之间的一个桥梁。

    一个愿打，一个愿挨。

    人才市场干涉不了。

    “诸位，宏伟这也是为了得到更优秀的人才，所以才用更高的工资来吸引人。企业用什么条件，给什么薪资，不是我们能干涉的。”

    业务负责人也门开口了。

    他话就没明确说出来：你们外资都实力雄厚，有本事，就用更好的条件吸引优秀人才啊！

    之前这些企业开的工资，比民营企业高，抢走了很多高级人才。

    结果呢？

    “田主任，您这是让我们放弃在这里招人？”

    一名中年女人黑着脸质问田云川。

    跟不远处人头攒动递交简历的火热不同，这边的气氛瞬间凝固。

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