们很清楚这样的工资差距造成的后果，如果不解决，队伍不好带。

    “是么？如果给你们这工资，你们能在这么短的时间内搞出来数控系统么？尤其是目前他们正在搞的三轴三联动控制系统。”

    谢旸眉头一挑。

    人呐。

    “……”

    几人不吭声了。

    要是他们能搞出这样的系统，现在也就不会在旸宏科技打工了。

    国家如此重视这方面的技术呢。

    “你们以为我想给这么高工资么？你们以为我愿意承受这么高的加班费？”

    谢旸的语气陡然严厉起来。

    几人心中一紧，不敢看谢旸的表情。

    “今天，是你们第一次质疑，也是最后一次。如果觉得不满意，可以选择离开！你们可知道，一套三轴三联动的加工中心多少钱？就因为国内开发不出来，进口的数控系统，一套将近三十万！而加工中心价格更贵！”

    几人都不吭声。

    低着头。

    事实就是如此。

    “即使想要花钱引进，诸位，请问花几百万刀，能引进技术么？有人愿意卖么？要真是有，现在国内早就有厂家能提供三轴加工中心了……控制系统的价格，比机床都还贵！这是为什么？”

    谢旸声音越来越严厉。

    一个个的，干活没那么努力。

    看着人家工资高了，就不平衡了。

    自己不肉痛？

    可特么的谁都没经验。

    “别的不说，仅仅是他们的经验对于我们系统开发的促进，再高的价格，都得给！我跟他们只签订了一年的的合同。这也就意味着，他们7人的工资，一年下来将近80万刀。诸位，请问花80万刀能引进三轴数控系统的生产技术么？”

    “80万刀，能找到那么多经验丰富的工程技术人员对你们手把手的培训么？”

    “还是你们觉得，我花80万刀的费用，可以给你们积累出来他们在最先进的数控机床厂工作、学习而积累出来的经验？”

    “或是，你们觉得我再花80万刀，在国内招聘几百名工程技术开发人员，能在这么短的时间内开发出来三轴数控系统？”

    谢旸很生气。

    声音很大。

    语气很严厉。

    可他这番话，让三个来找他的管理人员，脑袋埋得更深。

    “老赵，你不是给我算账么？你给我算算，我这账，划算不划算？”

    谢旸直接问赵杰。

    赵杰一脸尴尬，后背已经浸出细密的汗珠，把衬衫都给湿透了。

    这账，他没算过。

    就只算了双方工资的差距。

    “厂长，我错了……”

    赵杰叹了口气。

    屁股决定脑袋。

    他原本只是一个车间主任，根本就没有去考虑投入跟产出。

    “厂长，我也错了，我没想过这个问题……”

    齐昊一脸尴尬。

    他真没想到谢旸算得如此精明。

    “我之所以只跟他们签订一年的合同，就是为了让你们学习，把他们的经验学过来。当你们有这样的技术经验、有他们的技术能力，你们才有资格跟我谈条件！厂里我说了算，我不希望这样的事情再发生……”

    谢旸敲打了几人一番后，给了他们一个希望。

    有能力，才有资格谈条件。

    能力不足？

    对不起，末位淘汰。

    一家搞高新技术研发的高科技企业，如果没有拼劲，没有内部竞争，要不了多久，就活不下去。

    “21世纪是科技的竞争，科技才是第一生产力……如果你们跟不上公司的发展，那么，到时候不管你们是什么位置，都只能请你们离开。当你们能力足，工资该给的，不会少。股权我不会给你们，只要公司发展得好，每年，我都会给你们一定比例的分红……”

    打一棒给个甜枣。

    谢旸玩得滚瓜烂熟。

    股权他不可能给出去的，搞公司，需要话语权。

    他没那闲心去跟大股东们扯皮。

    反正又不准备上市。

    但是却可以按照一定比利把利润分出去。

    高薪，才能吸引更多的顶级人才。

    这是大部分高科技企业的手段。

    “行了，该干什么干什么去吧。”

    谢旸把几人赶出了办公室。

    “老板，咱们账上只有不到十万……”

    陈春燕也知道，再说什么都没用了。

    马上就要发工资。

    没钱，拿什么发？

    还这么多……

    “放心，在发工资的头一天，我肯定给你把钱准备好。”

    谢旸依然一脸平静。

    陈春燕不知道他如何搞钱，心中一想，反正谢旸是厂长，自己咸吃萝卜淡操心。

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