赵元东这么一打岔，陶市长也意识到了，眼前这个年轻人的身份不简单。

    能组织去欧洲巡回展，这样的公司会简单？

    这样一个公司的经理，能简单？

    陶市长开始重视起张俊平。

    张俊平却没有关注陶市长的心思，看着牛文生安抚完赵元东之后，又看向刀疤脸。

    刀疤脸注意到张俊平的眼神，赶忙从公文包里掏出一本厚厚的文件，递给陶市长。

    「陶市长，这是我关于瓷器集团的改革方案，请领导过目。」

    「周董，果然是实干家，这么快，就拿出了改革方案。」陶市长接过文件，随口夸奖了一句。

    「陶市长，新的瓷器集团虽然承诺了，不会随便开除任何一名工人，但是，为了更好的激发工人兄弟的积极性，我们拿出了一系列的激励措施和惩罚措施。

    ·········

    首先要打破的是现在的技术职级考核制度，取消工龄限制，任何一名工人，只要认为自己的技术达到的相应的级别，那就可以申请考核。

    考核没三个月一次。

    申请考核需要带班师傅和车间主任签字。

    为了避免有车间主任打击报复，可以直接向技术科提交考核申请，一旦考核通过，对应的车间主任扣除三个月的工资，以及全年奖金。

    考核不过，则该名工人三年不得参加晋级考核······

    另外，对原有技术工人进行等级复核，按照复核后的技术等级执行相关待遇。」

    「周先生，你这个改革的幅度有些太大了吧？你说的取消工龄限制，这个没有问题。

    但是，对工人进行技术复核，这个动作有些大，很容易引起工人的躁动，进而影响生产。」陶市长看着改革方案，提出质疑。

    「陶市长，也清楚有一部分人，技术不过关，但是却占据着重要的岗位，拿着八级工的工资，真实水平却连五级工都不如。

    这样的人不剔除出去，是对广大工人兄弟的不公平。

    至于说，影响生产，我认为磨刀不误砍柴工。」刀疤脸坚持道。

    「我知道，这是历史原因造成的，他们也都不是一个人，每一个八级工，七级工下面都有很多的徒弟徒孙，一大串的人。

    现在骤然取消他们的技术等级，只会造成人心浮动，甚至有可能引发集体事件。

    而且你说的那些八级工马上就要退休，为什么不能交给时间，让岁月淘汰他们？」陶市长也是不肯退让。

    「陶市长，按照你的做法，恐怕对生产的影响会更大吧！等他们退休？要等几年？

    你也说了，他们下面有一大串的徒弟徒孙，他们本身自己就不务正业，技术不行，还收一大堆徒弟。

    这不是误人子弟吗？」

    刀疤脸和陶市长争执起来，你一言我一语，谁也不肯退让。

    其实两个人谁都没错，一个考虑的是稳定，一个考虑的是利益。

    只不过，一个是真心担心引发不稳定的因素，一个是在演戏。

    「咳咳！这个我插一句！

    二位考虑的都有道理，那么我们是不是可以各自退一步？」张俊平插话道。

    「张总您说！」刀疤脸看着张俊平道。

    「张总有什么好的建议？」陶市长也看向张俊平。

    「其实，现在的陶瓷集团一共有三家工厂，为什么不挑选精干力量，组建一个精品瓷器厂，专门用来生产精品收藏级的瓷器。

    剩下的两个工厂一家可以继续生产普通民用瓷器，另外一家进行全面改革，不再生产生活瓷器，而是生产瓷砖。」

    「瓷砖？」

    「对！瓷砖！这是一种新型的建筑材料，未来的市场前景非常的广阔，利润要比生产普通的民用生活瓷器要高很多。

    我们要精耕还有细作，要利用好现有的工人，每一个工人都有他的长处。

    也许，生产收藏级的瓷器，他们不行，但是生产普通家用瓷器应该没有问题吧？」张俊平笑着说道。

    这是他提前和刀疤脸商量好的改革方案。

    要是贸然提出，从各个工厂抽调骨干技术工人，肯定会遭到各种反对，所以他和刀疤脸商量了这么一个迂回策略。

    明面上搞技术等级复核，实际上是为抽调骨干精英做铺垫。

    「张总说的不错，现在国际上，瓷砖的销量很大，咱们国内也有搞瓷砖生产的工厂，效益都很不错。」瓷器研究所的专家，率先开口支持道。

    「我赞成张总的办法，可以抽调精英组建精品陶瓷厂，其他的人生产普通家用陶瓷，然后成立瓷砖生产厂。」陶市长也赶紧开口赞成道。

    抽调人员，虽然麻烦，但是总比技能等级复核，影响小。

    也不会造成人心浮动，不用担心引发集体事件。

    「既然大家都认可张总的方案，那就按照这个来。」刀疤脸答应的很爽快。

『加入书签，方便阅读』