返回第四百六十五章经营策略(1 / 3)  影视世界生活录首页

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    深蓝科技,会议室内,李牧看了众人一眼:「刘总,你先说说吧!」

    李牧通过猎头公司,高薪挖过来的深蓝科技负责人刘天明道:「董事长,根据您的要求,我们筛选了一下,目前消费领域比较热门的新颖产品,除了一些大件,也有不少比较合适的电子产品。」

    「比如,智能手环、智能音箱、投影仪、自动扫地机器人、平衡车、无人机…」

    李牧道:「公司的第一款产品,最主要的是推广品牌,打响知名度。既要产品新颖,也不要太复杂,单品价格也不要太高,让更多消费者接触到我们的产品…」

    刘天明道:「我觉得,智能手环挺不错的,既新颖有科技感,产品也不复杂,产品单价也不高,而且是用户贴身使用,更容易让消费者记住我们的品牌,打响知名度。」

    李牧点点头:「这个领域确实不错,对技术要求不高,却属于时尚前沿的科技产品。市场也足够大,作为我们的第一款产品很合适…」

    确定了产品,众人又开始讨论如何打造产品的事。

    刘天明道:「董事长,产品如何定位?从低端、中端、还是高端开始…」

    李牧道:「高端,要从一开始,就把深蓝这个品牌塑造成高端品牌。」

    「并且,我们和其他高端品牌不一样,这方面我们要学习小米,把产品维持一个极低的利润率,质优价良,更容易塑造我们的品牌。」

    刘天明:「是学习小米,做极致性价比的产品吗?」

    李牧道:「不必要求极致性价比,极致性价比,是在产品性能相同的基础上,做到的最低价,并不代表产品的质量一定够好,它只是在同档次的产品中做到了最划算。这是一个性能与价格之间的比例关系,不代表质量。」

    「我们的第一款手环,先不考虑性价比的问题,全部使用最优质的材料,按照最高标准的要求的进行打造,根据造价,再决定销售价格。」

    刘天明道:「我明白了。」

    李牧道:「代工厂呢!有没有觉得合适的?一定要保证品质。」

    刘天明道:「国内代工业,质量最好的也就是富士康、立讯精密、比亚迪、伟创力、和硕…这些大型代工厂,苹果,戴尔,惠普…这些国外的大型科技品牌,一般都是这些工厂的代购,质量有保证。」

    「不过,这些大型代工厂,相比一些中小型代工厂,代工价格可能要高一些。另外,代工单子也必须达到一定的规模,单子小了,不值得开生产线,可能不会接。」

    李牧道:「代工价格高点没问题,只要质量有保障。单子也没问题,研发和设计部门那边,也要加快进度,争取做一款时尚和科技感十足的手环。」

    「只要产品设计出来了,单子就不会小,第一批订单应该会有二十到三十万枚手环。」

    刘天明眼睛一亮道:「这个规模,国内的各大代工厂都不会拒绝。」

    李牧叮嘱道:「刘总,研发和设计那边你要盯好,这是我们公司的第一款产品,质量必须做到最优。另外,现在年轻人买的电子产品,性能是一方面,颜值也很重要,就像苹果。」

    「所以,保证质量的同时,手环的颜值一定要高,别怕成本高,只要产品漂亮。不必把它当成一款手环,把它当成一款艺术品来打造。」

    刘天明点点头道:「董事长,我明白了。」

    李牧笑道:「也不要有压力,针对研发和设计方面的高端人才,招聘不要停,只要有实力,薪水都不是问题。」

    「好了,我就说到这儿,有什么问题及时向我汇报,你们继续开会…」

    ……

    出了深蓝科技,李牧又来

    到刚刚组建好的尚品服饰。

    负责人陶行知见李牧来了,连忙带人迎了过来:「董事长。」

    李牧点点头:「老陶,叫上两位副总和几位部门总监,咱们开个会。」

    陶行知笑道:「好的,董事长,你先去会议室,我这就安排。」

    进了会议室,刚刚坐下,尚品服饰刚刚入职的七八位高管,鱼贯而入,做了下来。

    「董事长!」

    「董事长好!」

    ……

    李牧冲他们笑着点点头,又过了两分钟道:「人也到齐了,诸位也都是我亲自把关,挖过来的精兵强将。接下来需要大家携手合作,把尚品服饰做起来。」

    说着又看向陶行知:「老陶,设计部门搭建的怎么样了,联系的那几位服装设计师有眉目了吗?」

    陶行知道:「已经有眉目了,最近经济形势不太好,各行各业都在裁员,咱们给的诚意足,待遇也够高,那几位设计师虽然实力不错,也没有拒绝的道理。」

    李牧点点头,这是实话,最近经济形势不太好,失业潮来临,大量的人才流入市场,卷的厉害。这也是李牧这么短时间内,就能挖过来一大批人才的原因。

    「那就好,关于尚品服饰未来的发展方向和定位,我给大
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