返回650、打个商量,以后的章节可以不取章节名吗?(痛苦面具)(1 / 2)  大学毕业,被青梅竹马拉去当声优首页

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    AniationDo社长办公室。

    冷泉真央美端坐在办公桌前,右手杵着一支钢笔不停得敲击着桌面,左手掐着下嘴唇,眉头紧蹙,面露思考之色。

    她的面前放着几页用黑色文件夹夹起来的纸张。

    这是一份2015年度全会社职员工作情况的记录表格。

    里面反映记录了去年从会社正式成立到年末最后一天,这一年里AniationDo所有职员的工作时间、工作内容、工作效率以及工作成果的表格。

    这份文件经过陆奥葵秋的手时被其用「A、B、C、D」从优到差进行了打分评价,最后转交到了冷泉真央美的手中。

    A评分是指平时工作日都呆在工位,甚至休息日还自愿加班;或工作效率、成果都颇高的人。

    B评分是指虽然不主动加班,但考勤满勤,没有迟到、早退、旷工、请假等状况出现;或工作效率、成果在正常水平的人。

    C评分是指工作偶尔出现迟到、早退、旷工、请假等状况,但不算太过分;或工作效率、成果还看得下去的人。

    D评分则是指时常出现缺勤状况,工作期间偷懒;或工作效率、成果低下的人。

    目前为止整个AniationDo正式职员一共113人,A评分的人约占20%,B评分的人约占40%,C评分的人约占30%,D评分的人约占10%。

    这种情况在日本的众多会社中属于非常优秀的范畴了,一般的会社社长也就粗略得看一眼,睁一只眼闭一只眼,就随手盖章了,完全就是走个过场。

    毕竟,想要一整个会社里全都是些勤勤恳恳、任劳任怨的职员,这很显然是不可能的事。

    可冷泉真央美却不这么认为,她是个眼里容不得沙子的人,对自己的要求很高,对下属员工的要求也低不到哪里去。

    在她拿到这份表格后就一直在努力压抑着自己的愤怒。

    冷泉真央美很明白职员的工作积极程度是与薪资待遇直接挂钩的,所以在压榨职员价值的同时,AniationDo的待遇也被她提得很高,在业界算得上是顶尖水平了,就连跟母公司京都动画比起来也是只好不差。

    「高薪养廉…高薪养廉…」冷泉真央美咬紧牙关,握着笔的手微微颤抖,「没想到还是养出了一群拿钱不做事的薪水小偷…」

    就在她快要压不住怒气时,办公室的门被敲响了。

    咚咚咚!

    冷泉真央美做了几套深呼吸,强行收敛起心神,朝门口唤了一声:「进来。」

    门被打开,陆奥葵秋站在外面向她鞠了一躬,接着急匆匆得来到办公桌边上,一脸兴奋得看着她,「小姐小姐,有人找你。」

    冷泉真央美看她这么兴奋,心里有点奇怪,不过也没多说,「是谁?」

    「是我。」

    一道慵懒倦怠的男声在办公室内响起。

    冷泉真央美当即一愣,身上的高压冷气一瞬间烟消云散,略显萧瑟厌世的脸上露出了一抹淡淡的笑容,宛如高山雪原中一颗绽放的雪莲花。

    她寻着那道男声的方向望去,「学长?你怎么来了?」

    一个身材纤瘦的男子背对着她,抓着门把手关上了门,接而转过身面向她。

    他将双手***外套口袋,慢悠悠得踱步走到冷泉真央美对面,弯下腰,「怎么?我不能来?」

    冷泉真央美抿了抿嘴,脸上的笑意更甚,「学长能来我很高兴,只是有些意外。」

    「是嘛,有什么意外的?」

    「学长你还是第一次主动来我们会社。」

    「凡事总有第一次的。」荒村

    拓也无所谓得耸了耸肩,在陆奥葵秋搬过来的靠椅上坐下,「你说呢?」

    冷泉真央美从来都不是一个喜欢笑的人,她想要把脸上的笑容压下去,却发现无论如何也做不到。

    原来,哪怕是她,也会有这么一个人,能够将她的情绪牵动到这般地步,哪怕只是让他主动见自己一面,也可以使自己变得如此欣喜。

    冷泉真央美放弃了压下笑容的打算,大大方方得把这只属于荒村拓也的笑,展现给他,「学长说什么就是什么。」

    陆奥葵秋在不远处的茶桌旁忙活,眼光时不时往这边瞟。

    见此情景,她不禁莞尔一笑。

    荒村拓也背部向后一仰,以最舒服的姿势瘫在靠椅上,「没有打扰到你工作吧?」

    「我说过的。」冷泉真央美表情认真得摇了摇头,「学长不会打扰到任何人,特别是我。」

    「嗯…」荒村拓也长长得伸了个懒腰,「那就好,我这个人最怕给别人添麻烦了。」

    伸完懒腰,他又直起腰,目光在冷泉真央美手下的那份表格上扫了一下。

    冷泉真央美见状,动手拿起表格,双手递给了他,「学长,给。」

    荒村拓也接过表格,稍微翻阅了一番,不自觉得挑了挑眉,「职员们的工作积极性不错
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