韩三平抿了一口茶水在口中。

    思索李贺刚才说的话！

    李贺思考了一下，给出了诚恳的建议，毕竟他不是无的放矢，而是有利可图。

    “这也是必然的趋势，毕竟演员是吃青春饭的，一些天赋不好的，能学多久？三年？六年？就拿我最近拍的校园剧举例，我发现这市场上合适的演员年纪普遍偏大，就只能找些脸嫩的演员！这时候如果有几个合适的年轻演员本色出演，我可能会选择本色出演，因为更加的自然！”

    韩三平点着头，认同了李贺说的话。

    “至于演技越来越烂，这确实是个现象和趋势！这就需要导演去把控！就像是我打算让一个演技不太行的人去进修一段时间，专门为了这部戏！这会比你这样子强压着不让拍戏好！不过就像是当初拍水浒传，也有很多人都没有学过表演，也是现学的，也不见得比学院派的差！”

    韩三平陷入了沉思。

    李贺继续说道：“每个人都适合不一样的戏！大不了就入戏！体验派是个捷径！等到以后经验丰富了，就可以慢慢的学习常规的演技方法！有时候一个导演可以把演员的演技调高一个层次！”

    韩三平看向自卖自夸的李贺，笑了起来问道：“就像是你一样！”

    李贺没有一丝不好意思，得意的说道：“这我在调教演员方面，还是有些手段的。”

    看着自夸自擂的李贺，韩三平笑了一会才说道：“那你与荣兴达的事情你打算怎么解决？”

    李贺看向韩三平说道：“要不就和她们聊聊吧！您也可以把我刚才说的话转告给她们！我说的都是肺腑之言！”

    韩三平点着头说道：“那也好！我也看看那边的反应！”

    “那就多谢三爷！”

    “我也不想手下的人闹矛盾！”韩三平笑着说道。

    张国力这次却是没有出手，他觉得他解决不了，闹不好就是两边都不讨好，所以这次就没有再找李贺。

    到是韩三爷看在荣兴达出自北影厂老员工的面子上，来调解一下！

    李贺公司的发展可是异常的迅猛！

    尤其是手里的版权，现在市场也是慢慢发现了版权的重要性。

    而员工跳槽，却也怪不得李贺的公司，毕竟是正常的商业手段。

    你不可能拴住员工！

    是自己没用，没把手下的员工看住！

    就像是当初的王金花一样，一下子打了华艺一个措手不及！

    但是也怪不得谁！

    至于契约精神，这是单纯了！

    谁也不会为了一张纸而蹉跎一生！

    演员的一生就那么二十几年！

    第二天，韩三平就约了两边的人到了茶馆。

    李贺又一次见到了李少虹和李小婉。

    两人看向李贺，脸上都不太好看！

    直接给李贺摆起了臭脸！

    李贺只是嘴角带着笑，毕竟鱼儿已经上钩了！

    就看他们咬不咬！

    李贺看向两人说道：“其实我找你们也是给了韩三爷一个面子。我是觉得你们也是老牌经纪公司，却是越来越没落了！心里也是难受！当初的经典电视剧，我还是很喜欢的！”

    李小婉瞟了一眼李贺质问道：“这也不是你们挖人的理由？“

    很明显来者不善！

    李贺也没有生气，而是笑道：“我根本就没有挖人！他们是自己跑来的？”

    “你以为你是多大的公司！不就是新成立的公司吗？”

    李贺笑道：“虽然是新成立，但是蓬勃发展！实在飞速的发展！你们荣兴达现在就是走下坡路！”

    李小婉还想要说什么？

    但是被李少虹给拦住了！

    “做影视公司现在你不能靠着亲情和合约，你要靠着规范的管理，合理的规划！有时候甚至要明白大势所趋！为什么员工要离开？是你们给的待遇太差了吗？可能！但是主要原因是对公司的一些决策不认同！对公司的发展不看好！”

    李贺今天来可是带了目的。

    李小婉看向李贺问道：“你说我们的管理模式不好？”

    李贺笑道：“现在你们还没发现这艺人以后的模式，大部分都是工作室的模式了吗？就算是华艺，艺人收入这块也是越占越少。大部分火了的艺人，都会成立工作室！你们还抱着当一块宝库！把你们的优势自制剧给抛弃了！我跟你们说，以后你们的艺人只会解约的越来越多！还有公司的分配不均也是一个问题！还有一个最大的问题！”

    “什么问题？”

    “就比如这林深，你心里也是清楚是为什么？我这边就听到好几个演员在抱怨！这也怪不了别人！公司本身就任人唯亲，做生意不是过家家！身为你的亲属更应该注意！”

    李少虹这时候开口了问道：“那你说怎么办？以后的趋势是什么？”

    “以后的公司绝对是以自制剧为主！IP为主？艺人经纪只

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