的事情少的多。里长甲长压迫贫民，也都是一些很直白的法子。

    吴雪霞虽然是官家小姐，从小见多听多了官场的事情，却还是有些不适应一件接一件，甚至一下子很多件的这些官场黑暗斗法，觉得有些喘不过气来，若是能选择，她情愿韦宝在辽西，辽南，去朝鲜也好，反正别来京城。

    次日韦宝起个大早，提前了半个时辰到衙门。

    都察院衙门与大理寺衙门是紧挨着的，韦宝在都察院有一处官厅，在大理寺也有一处官厅，但是韦宝仍然坐在都察院的官厅办公。

    习惯了都察院的官厅是一个方面，更主要的还是都察院比大理寺人多，事情也多。

    韦宝一到都察院便叫人将都察院和大理寺的差役集中起来，两边的差役编制是一百多人，已经全部完成了整合，都换上了韦宝的人，还留了一部分原先的世袭老人。

    衙门的岗位，通常是实际做事的人，比登记在册拿薪俸的少的多，古往今来都一样，所以，韦宝补充了人员之后，实际人数仍然没有超标，只是将很多吃空额的名单删除了。

    “你们要严格听从我的命令，只能听从我一个人的命令。”韦宝对都察院和大理寺的衙役训话：“听话的，能做事的，才会有前途，否则，也将被淘汰出去。大家也不用过于紧张，在我手下做事，主要看德行，其次看能力！不是要求每件事都做到完美无缺，但要看你的心，向着谁，都明白了吗？”

    都察院和大理寺的差役齐声整齐的大声道：“明白了！”

    之后，韦宝又逐一的与都察院和大理寺的差役握手，他们当中绝大多数都是统计署的特工，韦宝大部分认识，不认识的，也不必自我介绍，韦宝主要是看看被林文彪留下来的都察院和大理寺的世袭差役

    。

    其实世袭这件事，也不是大明朝的专利，每个朝代都差不多，只是朱八八将其明文化，法律化了。

    世袭是明朝特有的一种制度。

    中国历史上各个朝代中只有明朝有世袭军官制度。

    明朝军民分籍，是把老百姓分为两种。

    一种是“军”：每家世世代代要有一个人当兵或军官。另一种是“民”，世世代代均免除兵役，除非是志愿投军的。

    政府的户籍，因此也有两套，一套是军户，一套是民户。

    这是来元璋所手创的奇特制度，综合了汉的屯田，唐的府兵，与宋的尺籍。

    朱八八同志很以此种军民分籍自豪。说：“朕养兵百万，不费国家一钱。”

    洪武元年，天下事已经大定，朱八八考虑到如何于胜利以后，安顿庞大数量的军官与兵士。裁减，编遣，复员，都不是好办法。裁谁？不裁谁？编谁？遣谁？复员，复到哪里去？

    到农村，农村吃不消。“退伍军人”无田，无牛，无农具，无种子。

    于是，朱元璋想出了这个军民分籍的办法，不仅安顿了兵士，酬庸了军官，而且替他自己与他的子孙保存了庞大的军事力量，也就是替大明帝国维持了长治久安的国防军。

    兵士，每人赏官田五十亩。条件是当兵到老。

    老了或死了以后，由儿子孙子一代一代地继承下去。每代只须有长子一人服役，次子以下作为“余丁”，也就是补缺的兵。

    这五十亩田，也要纳税，每亩二斗四升，不运到中央政府或地方政府，而集中储藏起来，作为军粮军饷。

    各省最高的军事负责人是“都指挥使”。都指挥使的衙门及其辖区，均称为“都指挥使司”。

    这都指挥使司与承宣布政使司、提刑按察使司，并称为“三司”，分别主管一省的军政、民政与监察。

    “都指挥使”的地位，不是世袭的。但是，只有属于“指挥使”一级的世袭的“世官”，或考中武科举的人，才有资格被任命为“都指挥使”。

    世官共有九等：指挥使、指挥同知、指挥佥事、卫镇抚、正千户、副千户、百户、试百户、所镇抚。

    这些世官，依照明朝的“军民分籍”的制度，是一种没有封地而有禄田，没有人民而有部队的贵族。

    明朝所有文官都要求是科举出身，考中进士才有大官做，考中举人才有中等文官做，如果考不上就算是首辅，阁臣，总督，巡抚的儿子也不能当文官。

    但军官反而会有世袭军官制度。一个人因为他父亲是个参将，就不管多不适合当军官都可以十七八岁当参将管一千多兵。这种制度下明朝居然能维持近300年。

    每人封一个“世官”，最高的是指挥使，管一个卫，其次有“千户”、“百户”，管千户所与百户所，最小的是镇抚，有资格管一个总旗或小旗。

    千户有正有副，百户之下有所谓“试百户”。指挥使与正千户之间，有所谓指挥同知、指挥佥事、卫镇抚，九等。

    大军官有功劳的，封为指挥使不够，便封公、封侯、封伯、封子、

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