打那些受表彰的工匠，希望他们能谦虚，不骄不躁，再接再厉！

    二来则是改革奖励工匠的制度，将整个奖励制度固定下来，并且具体化，透明化，规范化，这样才能有利于工坊的管理和鼓励创新。

    新制定的奖励机制，在新创制器物和某种技艺的重大突破上，直接将奖励提高到百金！

    在一般突破和微突破上的奖励也有提高。

    而且鼓励团体协作。

    不过，所有创造出来的器物究竟是重大突破还是其他，最终的决定权在郑忽。

    只有郑忽点头同意了，奖励才会发到发明人手中。

    这也是题中应有之义，若是新造出来的器物确实在技艺上属于重大突破，却不能创造价值，那么郑忽岂不是要白花钱了。

    这样亏本的买卖坚决不能做！

    至于怎么才算突破，什么是重大突破，这些具体的细节性东西由陶孟和其他各个领域的顶尖工匠一起评定，评定每年分夏、秋两次进行，最终的结果和具体的成果要由邓荒和邓方二人确认无误之后，才会上报给郑忽。

    每个人也可以在这两次评定中，对自己的成果进行自荐，郑忽也鼓励这样的自荐。

    无论怎么说，如果这套制度能贯彻实行下去，那么未来，工坊将会成为郑忽的聚宝盆！

    总之，一切交给时间去检验吧！

    ……

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