华宇把与吴老探讨的事讲了，吴洛灵告诉他，她会在最短的时间内做一个详细的计划。

    大板一郎接手药厂之前，这边的生产就已经准备妥当。大板一郎在接手的第三，就开始组织工厂进行生产。

    大板一郎接手后，重新分配了生产环节，人员分工也重新进行了调剂，各种规章制度全部上墙，有惩有罚。

    王雷等人也全部上岗，在他的办公室里，王雷给华宇倒了一杯水：“老大，你从哪弄来的这个日本鬼子，昨开会给我们开了个时，不过挺厉害的，安排事情安排的头头是道，非常严禁。”

    华宇：“以你的眼光来看，大板一郎的能力怎样？”

    王雷：“我拍马也追不上他，的确是个人才，老大，你捡到宝了，我认真的研究了一下他的生产安排，衔接的地方非常顺畅，几乎做到了利益最大化。

    尤其是人力资源的分配上，比如原本的工作需要五个工人来生产，他用统筹法进行安排，可以节省一个工，在生产环节节省了一笔开销，这个大板一郎的确有一套。”

    两人在办公室里聊了一会，李德库气冲冲的走了进来：“华总，这活没法干了。”

    华宇从来没见过李德库如此气愤，他问道：“李老，怎么了，发这大的火？”

    李德库：“还不是因为那个那个梁家才。”

    “梁家才？”华宇楞住了，厂子里哪来的梁家才，梁家辉他到是知道。

    见华宇发楞，王雷道：“就是大板一郎，他的中文名字叫梁家才，昨他告诉我们的，他给自己起了一个中文名字！”

    华宇这才明白过来，梁家才就是大板一郎啊。

    华宇：“李老，您别急，怎么回事，大板梁总哪里惹到您了？”

    李德库道：“华总，有些话我不知道该不该和你，如果不出来实在是憋屈。”

    华宇：“李老，有什么话尽管，没有什么的，如果您受到了委屈，我给您做主。”

    李德库库叹了口气：“华总，可能是我因为个人情绪影响到了工作。这个梁家才是日本人，我们家，我爷爷就是死在日本人的刀下，我父亲被日本人打伤过，现在和一个日本在一起工作，我心里憋屈。

    如果仅仅是因为家国仇恨，我也就不了。毕竟是过去的事，现在整个世界经济一体化，各个国家互通有无，谁也离不开谁。这些事情，我都可以忍受，但是有些事情我无法忍耐。

    这个梁总，他对生产环节的安排完全是外行吗，他根本是乱弹琴，以他这样的安排，有些环节是会出错误的。

    我找他谈，可是他不同意。而且这个人太强硬，工厂里有两个工人今一早也被他开除了，这两个人是很本份的成熟工人，有一个家里条件很不好，妻子长年生病，孩子还，把他开除了，一家人怎么活命，全靠他那点工资呢。

    我找他理论，可是他一点情面都不留，怎么，我也是厂子的老人，他这点面子都不给我，还让我怎么指挥手下的工人工作。”

    华宇这才听明白，原来是李老不适应大板一郎的管理方式，还有大板一郎对工作要求太严格，这两人存在磨合。

    华宇：“李老，你先别急，咱们座下来沟通。”华宇叫王雷把大板一郎叫过来，他和李老道：“那两个工人怎么回事，梁总为什么要开除他们？”

    李老道：“其中一名工人姓李，叫李成，他老婆长年生病，孩子又，厂子里的工友都知道他的情况，他每中午都要回去一下。平时大家习惯了，他也不用请假，可是今这鬼子这个梁总中午点名，见人不在，立刻就给除名了，我和他解释。

    可他到好，根本不听，理直气壮的告诉我，厂规上墙，一切都要按制度话，没有任何偏袒，执意要开除李成。

    华总你，哪有这么不尽人意的，李成没有请假，大家都知道，可他楞是要开除人，怎么可以这样。

    新规章制度出来，大伙要比平常累一点，这个大家理解，因为时间抓得紧，但是待遇也上来，大伙算了一下，一个月要比平时多出500多元，大家对这个制度是拥护的，谁不想多挣点，可是他不能这么就把人给开了吧！”

    华宇一边听着一边点头。

    大板一郎是按照先进的管理办法管理工厂生产，这是现代工厂管理制度。李老手下的工人一直还延用当初老厂遗留下的生产方法进行生产，从管理理念，还有生产环节都与大板一郎的管理制度步子不搭调，需要一定的时间进行磨合。

    华宇理解这种磨合，之前的生产一直是李老负责，他一直按照过去的方式进行管理生产，在大板一郎没有加入之前，这种管理生产的方式，工人们已经习惯了。

    现在大板的管理方式不同，从上到下，全都不适应大板一郎的管理方式。

    李德库这边完，大板一郎也到了。李德库看到大板一郎进来，冷冷的哼了一声，没搭理大板一郎。

    大板一郎看出李德库对他有意见，华宇道：“大板先生”

    大板一郎打断华宇：“华

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