从万胜身上，学到很多有用的东西。

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    上午三个小时，万胜只安排了两项训练。

    一项是边路球员的远传，一项是中场和锋线球员的插上。

    这本来不算训练项目。

    万胜把所有球员的能力归纳了一下，然后找最适合的球员干适合的工作，他需要球员之间默契的配合。

    在以前英格兰队球员配合，完全依靠球员之间的默契。

    比如唐宁和迪福，都是托特纳姆热刺球员，他们的配合就十分默契，当唐宁带球的时候，迪福就知道该什么时候插上。

    还有一些英格兰队的老队员，像是鲁尼、杰拉德等人，配合做的也不错，他们长期在英格兰队，踢过很多场比赛，就变得非常有默契。

    可单单是依靠默契，是十分不稳定的，比如杰拉德带球，突然传给了沃尔科特，沃尔科特在国家队出场次数不多，自然和鲁尼没什么默契，该传球的时候，他只能去抬头找队友，大大耽搁了进攻时间。

    万胜要把默契变成规律。

    要传位置，而不是找人，这个概念不是每个球队都有的，至少英格兰队没有，很多英格兰俱乐部也没有。

    这就是英格兰球队技术不足的问题之一。

    想要让球队踢的更有效率，就必须改善这一点，万胜的训练要求就是，边路球员的长传，每一次都要往几个固定的位置踢，这大大减小的长传球的难度，而其他位置插上的球员，只跑几个位置，接到传球的可能性也会增加。

    这种简单的打法，很容易被防守针对，但欧洲杯比赛不多，等对手们研究透了英格兰队的打法，欧洲杯已经结束了。

    到时候万胜的工作也就完成了。

    上午是很适合训练的时间，万胜交代训练任务后，亲自指导了一个上午，中午的时候，迪亚马雷斯到了，他和家人一起去葡萄牙海滩度假一周，就直接飞到了伦敦。

    迪亚马雷斯的到来，让万胜长呼了一口气。

    迪亚马雷斯带队训练能力很强，他善于做这些事情，能够把万胜交代的训练指挥的很好。

    这大大减少了万胜的工作量。

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