熄灭的斗心，又被顾丞这话挑起来了。

    “呵，拭目以待。”

    ***

    第二天，前台员工张媛收到了一封解雇信，而且还是经过一个外人的手——苏一淳。

    张媛一开始是懵的，想来想去只可能是因为前一天林青被人投诉的事，林青当时把张媛的责任告诉了人事部和陈笑，可是这两边都没有立刻处置张媛。

    张媛还以为自己过了一关。

    怎么想到才过一天，她也沦落如斯。

    张媛第一时间跑去行政部，她还叫上了几个和她交好的老员工，几人商量好了先打感情牌。

    这不，几人来到行政部，就看到陈笑坐在位子上。

    张媛脸色煞白，她是真的慌了，非得抓住这根救命稻草不可，见到陈笑就开始委屈。

    员工甲先帮张媛说话：“陈副经理，昨天的事明明是林青没有跟客户交代好，后来才被投诉的，张媛又不是幼儿园老师，哪有义务手把手的教？”

    员工乙跟着说：“张媛来耀威三年了，没有功劳也有苦劳，犯的着闹成这样嘛，要是非要惩罚，那就罚款，罚年终奖，给个警告。怎么上来就是辞退啊，那过去三年的付出算什么，以后谁还敢用心为酒店工作，大家都担惊受怕的！”

    话落，又有两个员工上前，他们都是小组长，也是来帮张媛的，更是为了帮自己。

    如果说昨天为止，大家还看不清局势，那么到了今天，一个个心里就都明白了。

    从外面请来的“酒店医生”团队就是一组杀毒软件，宁杀错不放过，但凡谁有点可疑，一律隔离处理。

    苏一淳拿出解雇信，是人事部出的。

    这说明苏一淳是有提出解雇员工们的权力的，人事部就只能配合，所以即便他们和人事部好话说尽也没有用，人事部只是听令行事。

    但如果是行政部的主管执意护短，和外来的团队扛上了，那么没准还能保下张媛。

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