让大家都拿点实惠,这么明显的两条路,他陈东彬会不知道怎么选?五十步都让了,再让五十步又能如何?”
“可也是,蓝总高见!”蔡坤想想点头说。
这事总监们后来反馈回来的意见看,七成有管理职务的干部和三成半员工都有兴趣参与,这让蓝总和他的几个骨干备受鼓舞。
本来么,这就是为拉拢干部们准备的大餐,至于有几个员工愿意参与其实无所谓。
数日之后,经过林友祥的手重新修订的非凡版《全员持股计划》新鲜出炉,蓝总召开全体中高层干部会议,在会上向大家宣读了这份计划,
其中有些条款出乎大家意料,于是有部分原本没明确表示支持的干部听了也立即同意支持,这就更坚定了蓝总的信心。
于是他自信满满地带着这份签满名字的文件来找方幼隆。
“我没什么意见。”方幼隆摇头晃脑:“可以想见,这么一来你的管理权就稳固了,团队也稳定下来了。当然,陈家的份额将再次缩水。这是好事儿嘛!”
根据先前的协议约定,上市之前如果产生新的融资行为,双龙资本所占份额不受影响。
也就是说融资要拿出来多少比例都是你们那百分之八十五里出,大家同比例压缩,和双龙的这百分之十五不相干。
所以方幼隆乐见蓝总地位稳固,当然不会有意见,而且还答应会在董事会上帮他说话。
有了方幼隆相助的许诺,蓝总又悄悄找到林董,很诚恳地向他沟通了自己凝聚团队的想法,给他看了那份带着上百人签字的《计划草案》。
“唔,只要是利于内部团结、稳定发展的事情,我可以支持!”林董表示:“不过其他股东怎么想你也要充分顾及,毕竟那些民营投资者是追求利润的。”
“林董,我觉得这个事情就是能不能转过弯来的问题。团队稳定才有优异的业绩,这两者的关系大家肯定明白。
把干部、骨干和企业捆绑到一起,大家有劲往一处使,这样表现出的战斗力一定比现在强!
同时,我们在后面要推动工会、妇联、党团、社工组织在非凡体系里的作用,凝聚力是前提呵!”
老蓝早想好了该怎么说,林董立即关注起来并频频点头。
“蓝总有这样的觉悟,我非常高兴。好,我支持你!你放手去做!”他终于表态说。
就这样,在两位重量级股东的支持下,蓝总来到董事会面前,向大家展示了自己的“作品”。
“这……全员持股,动静是不是有点太大了?”郭董犹豫地问。
“是呵,而且要拿出百分之十五,这比例也太多!”孙董也皱眉。
“两位董事,咱们光经理以上干部就一百多人,员工就算只有三成愿意参与也有二、三百呢,百分之十五听上去不少,可其实分下来就不多啦。
一旦开售,恐怕转眼就没!”莫德印微笑着告诉他们。
当然,越高级的干部可以认购的量越大,普通员工没有那么多财力,可能也就拿出几千上万参与而已。
但即便如此,莫总看过干部们眼里的光芒,曾经被他们围着、追着热心地询问,所以他一点都不担心这么多股份会不会卖不出去。
笑话,上市的日子近在在前,这时候不掏钱入股,那才是傻!甚至他自己都在琢磨趁这个机会,用什么办法(比如找人代持)再多搞点。
“员工有这么大热情?”孙董吃惊地问。
“哎哟,你们各位可不知道。听说能认购公司股份,好多人跑到财务来问,简直门槛都要被踩破了。
莫总出门就被人拉着说这事要脱身都难。是不是莫总?”苏筱洪兴奋地比比划划,
在旁边的陈家大公子陈辽看得心里暗骂:这个傻女人,怎么总帮着对家说话?
“大家的热情既是对公司的认可和忠诚,也是种期待。林董你说是不?”老蓝笑呵呵地扭脸对林董说。
“是呀,这样的热情我们不能冷了大家,而要趁热打铁嘛!”林董毕竟是官场里出来的,说话带着威压感。
“那……。”郭董犹豫片刻,和其他几位交换下眼色,正想说自己也没意见,忽然一直没说话的张董指指陈辽:“陈公子还没表态呢。”
“呃,对,陈公子什么意见?”孙董马上问。
“我能有什么意见,你们个个都同意了。”陈辽没好气地说,他觉得这些老东西一直不问自己就是没把陈家放眼里。真当我家没人了么?
幸好还有个张董记得提醒众人。他不由地向张董瞥去感激的一眼,然后说:“我是小辈,又不懂这些,只怕说了也算不得数。我还是回去问问我爸什么意见。”
“也好。”莫总身边的方幼隆忽然开口了。他是第一次参加董事会,以前都是莫德印代表,这次突然亲自出席让众人感到双龙对蓝总的支持,也使蓝总更加得意。
“毕竟你只是代表你父亲,他到底什么想法、怎么看你该去问个明白再来回复。”
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