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    以上，便是三木传媒在员工方面的人员构成。

    三木传媒除了员工，还有短视频达人和主播。

    短视频达人5个，之前已经介绍过了。

    如今的三木传媒，已经全面转向了直播业务，不再招收和培养短视频达人了。

    当然，这只限于新人和小透明。

    如果一名粉丝上千万的短视频达人，想要免费加盟三木传媒，李川会拒绝吗？

    当然不会！

    千万网红啊，开什么玩笑，这样的人都不收，纯纯的脑子有问题。

    李川虽然坚持走直播路线，但不代表他要一竿子打死、一点变通的余地都不留。

    如果有大网红愿意加盟三木传媒，无论对方是短视频达人还是主播，只有不触及某些底线，他都会举双手欢迎。

    娱乐主播126个……这个数字有些出人意料。

    去年12月底、抖音直播刚刚全面开放的时候，李川曾给运营二组、三组、四组下达了一个强制性的任务：在1月结束之前，每组至少招到二十名主播，否则就要扣除一部分年终奖。

    后来过了一段时间，他去运营部巡查了一次，发现主播的招募进度，比他想象的要快不少……当时，他乐观的以为，公司娱乐主播的数量，有望在年底之前、突破“一百”大关。

    然而，事实证明他还是有些谨慎了。

    “一百”根本不算什么“大关”，突破起来没有任何难度，最终的成绩不仅达成了“一百”，甚至还超额完成了四分之一。

    这让李川无奈之余，也感到一份大大的惊喜。

    126名娱乐主播，具体的分配情况如下：

    运营一组：3名；

    运营二组：35名；

    运营三组：33名；

    运营四组：34名；

    运营五组：21名。

    运营一组的主播数量最少，这并非他们不卖力，而是因为李川之前为了保障李坤的直播不出问题，同时也为了维持各组之间的平衡，明令禁止他们招募主播……运营一组的主播数量虽少，但质量都比较高，单单一个李坤，就足以秒杀一切。

    运营二组、运营三组、运营四组，主播数量都差不多，分配的较为平均。

    运营五组的主播数量相对少一些，这因为他们成立的时间比较短，只有二十多天……考虑到小组刚刚成立，需要一段时间的磨合，他们能在二十多天内招募到21名主播，已经算是非常不错的成绩了。

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