散会之后，李川又将王成勇、于杰、陈晨、朱辰伟四人召集到了会议室，开了一个碰头会。

    有人可能会奇怪，为什么会有朱辰伟？

    朱辰伟只是李川的助理，又不是三木传媒的高管，为什么会参加高管碰头会？

    这样的怀疑没错，不过，那都是之前了。

    今天上午，李川正式将朱辰伟提拔成了行政部主管。

    行政部主管，属于公司行政部的管理人员之一，职级在行政部经理之下。

    其实，按照正常的职级规划，行政部主管本该是行政部下属某个团队的负责人，不过，三木传媒行政部没有分属多个团队，因此，“行政部主管”这个职业，其本质上相当于“行政部的副经理”。

    有人可能还要问，李川为什么要把朱辰伟提拔成“行政部副经理”（行政部主管）呢？

    那当然是为了照顾他未来的老婆、现任的行政部经理——陈晨。

    陈晨今年大四，再有几个月就要毕业了，然而，她的毕业论文还没有写……她的运气很不好，碰到了“翟天临事件”，如果不好好写论文，将来很可能毕不了业。

    本来，李川打算让陈晨年后不工作了，专心致志的写论文，但是陈晨不同意，非要参加工作。

    两人商量过后，陈晨年后还是要继续参加工作，但她不会再像以前一样、天天加班了……未来的几个月，她会准时上下班，时不时的还要请假，尽量抽出时间来、完成论文。

    站在公司的角度上看，陈晨的这副工作状态，基本上等于半退休了。

    三木传媒目前正处于高速发展阶段，一个半退休状态的行政部经理，显然无法满足自身的需求。

    因此，李川就把朱辰伟提拔了上去。

    以后，朱辰伟将以“行政部主管”的身份，负责行政部的日常管理工作，陈晨这个行政部经理，暂时充当甩手掌柜，只负责大方向和部分决策，不负责日常事务的执行，算是行政部的一位“董事长”。

    这样安排，能够大大减轻陈晨的工作压力，让她抽出更多的时间来、去完成论文，同时也能培养朱辰伟的个人能力，为公司的“人才培养计划”添砖加瓦。

    朱辰伟是李川的助理，自参加工作以来，表现一直很好，虽然没有做出特别大的贡献，但那是他的职位使然，并不能说明他的能力不行……作为助理，他最主要的工作就是听从李川的安排、把李川布置的任务执行到位，而不是去做什么创造性的工作。

    在自己本职工作上，朱辰伟做的很出色，几个月来，几乎没有出过差错。

    这一切，李川都看在眼里。

    他把朱辰伟当成了一个人才培养，当下一有机会，便将其提拔了上去。

    另外值得一提的是，朱辰伟担任行政部主管后，并不会立即从“总经理助理”的位置上离职，因为暂时没有新人代替。

    三木传媒后续会发布“总经理助理”的相关招聘信息，而在招到合适的人之前，朱辰伟会身兼两职，同时担任行政部主管和总经理助理。

    以上，便是朱辰伟参与这场“高管碰头会”的原因所在。

    李川召开高管碰头会，目的只有一个，那就是督促这群高管加大管理力度，让自己部门的人尽快从年假的状态中脱离出来，重新投入工作。

    员工在休完长假后，心态通常会发生一些变化，人也会变得懒散起来……这种状态，如果不及时调整，很有可能影响到整个公司的风气。

    李川作为老板，是绝对不会允许这种情况发生的，因此，他要给高管们开会，给他们提个醒，让他们都重视起来，严格管理自己部门的员工，争取在最短的时间内将公司拉回正轨。

    一个碰头会，开了半个多小时，时至下午五点半，方才结束。

    散会之后，李川又在办公大厅内巡查了一圈，然后就驾车离开了公司。

    ……

    晚上六点左右，黑色埃尔法来到了澄海国际小区。

    澄海国际小区是朱芳家，李川本来没打算去的，因为公司刚刚开工，还搬了家，事情比较多、比较杂，他暂时没心思想念温柔乡。

    不过，朱芳上午说的话，激发了他的好奇心。

    他很想知道，朱芳到底发生了什么意外情况，导致其放弃了开设直播工会的想法。

    他之前追问，没有得到答桉，当下工作忙完，就立即赶了过来。

    来之前，他也没有通知朱芳。

    他有朱芳家的钥匙卡，凭借此卡，他可以顺利的进入小区、打开房门。

    晚上六点十分左右，李川打开了朱芳家的房门。

    他走到客厅内，看了看，发现一个人都没有，便大声喊了起来。

    “芳芳，芳芳，在家吗？”

    李川一声喊完，便听到前方的卫生间内传出了一阵动静。

    “等一下。”

    卫生间里传出了朱芳的声音。

    “嗯。”

  

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