“嗯。”

    李川满意的点了点头。

    冯晓雯的表现，比他想象的还要好。

    当今这个时代，有想法的人不少，但想法准确、又敢于直言的人不多。

    冯晓雯不仅想法准确、敢于直言，而且她认定的事不盲目，懂得取舍和改变……这样的人，也算是难得的人才了。

    ‘这样看起来，冯晓雯还挺有培养价值的。’

    ‘这要是培养好了，将来有机会独当一面。’

    ‘以前小看她了。’

    李川心中暗忖，但脸上没有表现出来。

    他顿了顿，又开口问道：“你准备怎么考察？”

    “我想去那边应聘，一边工作，一边学习……一两个月，应该就能学的差不多了。”

    “嗯，你这个想法很好，但是有个问题，你去那边，能应聘上吗？”

    “应该……可以吧。”

    冯晓雯面色迟疑道：“我的工作经验丰富，还是主管，去那边应聘个售货员，应该很容易吧？”

    “没那么容易。”

    李川微微摇了摇头，道：“他们的员工待遇好，辞职的少，应聘的多，竞争非常激烈，你去了，不一定有位置给你，而且，胖东来现在特别火，全国开超市的都想去取经，他们用的方法，估计也跟你差不多。

    这种情况，胖东来那边很可能已经知道，并且有防备了，你过去应聘，他们见你是外地来的，可能会直接将你淘汰掉。”

    “啊？这……怎么办呐？”冯晓雯脸色一变道。

    李川沉吟了片刻，道：“其实，你应聘不上也没关系，过去看一看，拍个照、录个像，再跟他们的工作人员交流一下，也能有很多收获。”

    “这……”

    冯晓雯有些纠结道：“只是去看一看，我怕只能看个表象，学不了太多东西。”

    “不要太贪心。”

    李川摆了摆手，道：“胖东来的商业模式如何运营，这算是他们的商业机密了……商业机密哪那么容易搞到手啊。”

    “呃。”冯晓雯一阵愕然。

    李川继续道：“你如果想获得更大的收获，可以多跟他们的工作人员接触一下，看能不能找几个工作年限长的，把他们挖过来。”

    “挖过来？”冯晓雯面露惊讶之色。

    “嗯。”

    李川点了点头：“胖东来的商业模式很复杂，你即便去了，一时半会儿也学不会……他们的员工不一样，尤其是老员工，在那里干了那么多年，基本上都一清二楚。

    你把他们挖过来，让他们给咱们做培训，或者做技术指导，效果应该会很不错。

    当然，前期是你挖的人要靠谱，像那种只知道干活、什么都不学、什么都不思考的人肯定不行，要挑就挑那种思维活跃、善于观察和学习的人，最好是管理层。”

    冯晓雯微微一愣，道：“管理层……我能挖管理层吗？”

    “你先接触一下，如果有挖的可能，就跟我爸我妈说，或者告诉我也可以。”

    “哦，我明白了。”

    冯晓雯点头应下，然后又问道：“我什么时候出发？”

    “别急，这事还要再沟通一下，等筹划好了，你再动身。”

    李川之前的计划是先做一家超市，积攒些经验，等时机成熟了，再考虑“胖东来模式”。

    这种方式，更稳妥一些，毕竟他现在还不知道超市重新装修后的效果如何，有可能超市装修完、过段时间就干不下去了。

    第一家超市就干不下去，他肯定不会再考虑开第二家超市的。

    如此，他当初设想的“羲和辰川连锁超市计划”就会彻底破产。

    有这样一个风险在，他现在考虑太多没有用，稳扎稳打才是硬道理。

    不过，眼下冯晓雯既然提起了胖东来，还做了充足的准备，他作为老板，自然不能打击员工的积极性。

    而且，让冯晓雯去胖东来考察、学习，对他而言，也没有什么损失。

    让冯晓雯去考察、学习，不代表羲和辰川超市就必须走上“胖东来模式”的发展道路……学习是一回事，学回来的东西用不用是另一回事，两者不能混为一谈。

    李川的想法是，趁着冯晓雯有激情、有动力，让对方去胖东来、把东西学回来，作为后期的战略储备，具体如何实施、什么时候实施，等时机成熟之后再说。

    “不说这个了。”

    李川转移话题道：“咱们干点正事。”

    “正事？”

    冯晓雯有些迷惑：“什么正事？”

    “你说什么正事？”

    李川反问一句，目光在冯晓雯身上打量了起来。

    冯晓雯见状，瞬间明白了过来，当下脸色一红，别过了头去。

    聊了近一个小时，李川的“精神”早已恢复。

    他酝酿了一整天，只释放一次肯定是不够的，必须要多来几个回合。

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