资源广，平时负责管理整个律师团队。

    辅办律师名叫陶岩，男，二十八岁，有四年的律师从业经验，能力卓越、思维灵敏，平时负责证据落实、出庭诉讼。

    桉件秘书名叫吕婉悦，女，二十四年，去年毕业于中南政法大学，不久前刚刚取得律师从业资格证，平时负责起草合同和桉件整理。

    李川今天带过来的是孙韬和吕婉悦，两人一老一新，可以帮助他在合同上不出问题。

    魏鹏那边也找了两名律师。

    四名律师聚在一起，合同起草的速度特别快，不到一个小时就搞定了。

    下午两点半左右，李川和魏鹏在合同上分别签上了自己的名字。

    合同签订，标志着“西引力”收购一事，正式落下帷幕。

    至此，宁泊西引力电器有限公司成为了三木供应链旗下的一家全资子公司，“自建供应链计划”又迈出了关键的一步！

    不过，这并不代表事情结束。

    合同虽然已经签订，但还有一些后续事宜需要处理。

    主要就是交接工作。

    一家公司的老板换了，管理团队也跟着大换血……这种情况下，原来的管理团队不能拍拍屁股直接走人，必须要把工作交接完成才能走。

    这是应有之意，魏鹏等人要是不做，李川肯定是要翻脸的。

    魏鹏等人也明白这个道理。

    所以，他们在合同签订完毕只后，并没有着急离开，而是主动留下来，帮助三木网络这边的人交接工作。

    交接工作的过程很繁琐，李川没有参与其中。

    他将蒋泽宇和魏鹏叫到了另一间办公室，三个人围坐在茶台前，一边喝茶，一边聊天。

    整个过程，有些尴尬。

    为什么尴尬？

    主要原因在魏鹏身上。

    魏鹏的公司被收购，自己有种败军之将的感觉……这种情况下，他根本没心思陪李川和蒋泽宇喝茶、聊天，只能在一旁附和点头。

    对此，李川也觉得别扭。

    喝了一会儿后，他有些受不了了，便对魏鹏说：“魏总，要不你去那边看看，帮忙交接一下工作？”

    “行行行，你们先喝，我先去忙。”

    魏鹏说完，如释重负般的起身，离开了房间。

    李川和蒋泽宇目送魏鹏离去，两人互相对视了一眼，具皆无奈的摇了摇头。

    “不管他，来，咱们喝茶。”

    李川说着，从桌上端起茶杯，跟蒋泽宇碰了一下。

    碰完，抿了一口，然后轻轻放下。

    李川顿了顿，看向蒋泽宇，缓缓开口道：“现在，‘西引力’已经拿下了，后续，你打算怎么安排？”

    蒋泽宇想了想，开口道：“我给你推荐个人，他是本厂的一名车间主任，名叫杨鸣彦。”

    “嗯？”

    李川微微挑了挑眉，问道：“你之前认识他？”

    “不认识，只是接触过两次。”

    “有什么说法？”

    “这个杨鸣彦，可以说是‘西引力’唯一的人才了。”

    “哦？为什么这么说？”

    “‘西引力’卖的最好的产品是破壁机和绞肉机，这两个产品，就是在他管理的车间生产的……”

    “这也不能说明什么吧？”

    “我还没说完……杨鸣彦除了管理车间外，平时还负责拉订单。”

    “车间主任拉订单？”李川有些疑惑。

    “嗯，主要‘西引力’能用的销售人才太少了，招聘也不给力，他没办法，只能亲自出马。”

    “‘西引力’的产品，都是他卖的？”

    “不都是，但有差不多一半吧。”

    “那也挺厉害的啊！”

    李川感叹了一声，心中对这个杨鸣彦产生了一丝兴趣。

    蒋泽宇又继续道：“我之前来这里打探消息的时候，听说了他这个人……是从一个普通工人嘴里听说的……之后，我又详细打探了一下，发现工人们对他的评价很高，都觉得过不了多久，他就能成为副厂长。”

    “是么。”

    “嗯，后来，我也跟他接触过两次，感觉他思维和能力都挺强的，能抓生产，能抓销售，还能跟工人处理人际关系，算是一个全才了……这个人，我觉得可以培养一下。”

    “怎么培养？”

    李川挑了挑眉，道：“你想让他当总经理？”

    “嗯。”

    蒋泽宇点了点头，道：“我的确是这样想的……杨鸣彦是厂里的老人，而且有口皆碑，让他当总经理，能够快速稳住局面，而且他有能力、有想法，把厂里的工作交给他，也能省掉很多麻烦。”

    李川一时沉默。

    他沉吟了许久，方才缓缓开口道：“你把他叫过来，我跟他聊一聊。”

    “行。”

    蒋泽宇说完，从兜里掏出手机，打了一个电话。

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