功夫。

    羽生秀树开始说出他给最后一碗泡面的意见。

    “首先，面量太少了，至少再加百分之三十，口感也不够好，换成第二碗的面。

    还有，油香味不够，酱料包也要加量，蔬菜包的量也要增加一些……”

    认真仔细的说了一大堆意见后，待所有人记录完。

    羽生秀树又指了指第二碗面，“这碗也保留下来，增加辣度后可以做成新品，就叫香辣牛肉面。”

    说完后，羽生秀树起身看向研发团队，面带笑容着说。

    “非常感谢大家这段时间的付出，对于产品我很满意，我这个人绝对不会亏待有功之臣。接下来我会让安井桑给所有参与研发的人派发奖金，并且我保证奖金数额绝对会让大家满意。”

    正所谓想要马儿跑，就要给马儿吃饱吃好。

    接下来，这些人还有大用。

    而泡面只是一个开始。

    他的食品研究所也需要继续扩张，因此必须从一开始就树立一个好榜样。

    说到这里，他就不得不吐槽霓虹企业对于技术研发人员的抠门传统。

    别的不说，就说闪灵研究所的研发人员。

    舛冈富士雄带领团队在完善了NOR闪存专利技术，确定与英特尔合作盈利的情况下。

    羽生秀树提出要给研发人员发些奖金。

    结果东芝和三井的董事会代表一通商量，最后商量出一个让羽生秀树哭笑不得的数字。

    研究所的普通研究员，每人三百美元。

    中层职员，每人五百美元。

    然后是舛冈富士雄，奖励一千美元。

    就连羽生投资派往闪灵研究所的代表，也觉得这是一个合理的数字。

    在这些人看来，研究所给职员平日里发工资，年底还有专门的奖金。

    职员给研究所做贡献理所应当，凭什么还要单独发奖金。

    这件事羽生秀树当时不知道，等他知道的时候程序都已经履行完了。

    结果等到今年NAND结构的闪存技术取得突破，他建议再发奖金的时候，东芝和三井的代表又把去年的方案给拿出来了。

    气得羽生秀树当场就喷回去了。

    最后在他的强烈建议下，才将从下到上的奖金数字变成了四十万日元，八十万日元，一百二十万日元。

    结果为了如此“可怜”的奖金数字，东芝的代表还直呼坏了规矩如何。

    羽生秀树心想，难怪东芝后来拉跨成那个样子。

    也难怪霓虹辉煌一时的半导体产业，刚刚衰落人才就被南韩挖了个干净。

    就这种待遇，放着他也跳槽。

    这个世界，不管在哪个地方，大家努力工作，除了为名就是为利。

    而且要是钱给的够多，名要不要其实都可以。

    就比如他在精灵娱乐的分红模式一经推出，霓虹游戏人才基本都跳槽跑过来了。

    一些原本历史上会在各个大厂左右横跳，或是独立创业的游戏大神，也都在精灵娱乐安稳的待着。

    原因很简单，他给的福利够好，分红，买房，健康服务，家庭福利一条龙。

    就算其他厂商许诺给出什么高待遇，又或是独立创业，横向对比一下，就会发现还不如精灵娱乐的收入高。

    而且背靠精灵娱乐这么一个大平台，又有羽生秀树这么一位开明的老板。

    大家专注技术，专注游戏开发，不需要操心别的乱七八糟的事情，鬼才愿意想些有的没的呢。

    最后阶段，他除了带着黑木瞳又解决了一碗泡面外。

    还给安井洋辅交代了其他事情。

    首先，便是设备的采购。

    如今的国内条件太差了，几乎什么配套产业都没有。

    这要是放到后世，他要做什么产品，从设计到生产都有一条龙服务。

    可现在，无论是面饼，酱料包生产线，蔬菜肉包烘干机，餐具包装生产线，几乎都要进口。

    甚至最普通的袋装方便面的塑料袋，国内生产的质感也无法满足羽生秀树的要求。

    好在生产方便面并非什么高科技，技术在霓虹已经非常成熟。

    都不用买新的，近期大田横滨工业区就有大批的小厂倒闭，直接去采购二手的都足够用。

    然后就是继续扩大食品厂的研发机构。

    虽然“红烧牛肉面”一旦成功，完全可以一直卖下去。

    可羽生秀树又怎么甘心只卖一种产品。

    模仿统一“鲜虾面”的“海鲜面”当然要搞起来。

    基于柠檬茶而研发的超级王炸产品，冰红茶当然也要搞起来。

    虽然如今PET塑料因为生产技术限制，成本居高不下。

    在国内搞塑料瓶饮料的话，瓶子比饮料还要贵。

    可九十年代国内能掀起饮料大战，证明这项技术应该很快就有突破了。

    所以

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