又适于人才成长发展的用人机制。在人才选择方面，通过考其德行才智、察其断事析理能力，并广泛听取他人的评判。以决定是否任用。一旦选准，就放手使用。晋商还建立了不同层次的奖惩激励机制，以激发每个成员的工作热情。晋商把对员工的培养教育，看作关系到自身生存发展的大事。对于初选入行的伙计，他们要派遣资历较深者或设立专门的机构进行系统的培训，训练的科目种类繁多，并制定了严格的考核办法。此外。晋商票号开创了中土金融业发展的新纪元。早在明朝中叶，当铺、钱庄就已遍及大江南北，乾朝时又产生了印局、账局和票号。虽然当时的各大商帮多涉足金融业，但都不及晋商经营项目之多，经营地域之广。在中土金融业发展初期，晋商在诸多方面都有开创之功。

    晋商具有自强不息的实践品格。实践是一种脚踏实地的劳作。是一种把理想变为现实的艰苦行程。正是依靠坚忍不拔的实践品格，山西商人在经商实践中战胜了许多无法想象的苦难，从而在大漠风沙、崇山峻岭、浩瀚大海之间，走出了一条条沟通四海财富的商业之路。晋商的活动区域，南自香港、加尔各答，北到伊尔库茨克、西伯利亚、莫斯科、彼得堡，东起大阪、神户、长崎、仁川。西达塔尔巴哈台、伊犁、喀什噶尔，在广袤的欧亚大地上，都有晋商长途跋涉的身影。晋商经营的范围包括盐业、粮食业、棉布业、丝绸业、煤炭业、铁货业、木材业、干鲜果业、饮食业、典当业、铜业、洋货业、账局、票号业等等，这种百业经营，需要具备的是百业的知识与经验。而晋商正是凭借自己的勤劳与智慧，积累了丰富的经营经验，从而成为这些行业的行家里手。

    山西商人崇商重利的价值追求，使他们不被时俗所迷惑，能够毅然选择自己的人生之路；信义并举的道德构建，使他们建立了充分的道德自信，从而能在信、义、利三者之间，做出理性而正确的选择与把握；智慧卓越的创造能力，又使他们在面对复杂的商场竞争时能够沉着应对，寻找解决问题的最佳策略；自强不息的实践品格，则使晋商关于财富的理想，有了实现的可能与机会。而这一切，又作为一种深远厚重的文化积淀，贯穿于一代又一代晋商的思想之中，化为一种永远的精神动力，启人以思，促人以力。

    在今天和乔郅墉的会面中，林逸青更是从这位可敬的老人身上，看到了晋商的优秀品质和文化传承！

    而和这位老人的谈话也提醒了他一件重要的事情，那就是，自己的目光，不能只着重于军事，而要看到军事之外！

    强大的工商业，才是强大的军事力量的基础！正所谓“富国强兵”，“富国”才是“强兵”之本！

    而在乾国这个长久以来有着“重农轻商”传统的古老国家里，晋商和徽商等商业集团，虽然积累了可观的财富，为国家的繁荣和发展做出了巨大的贡献，但因为他们政治地位的低下，使他们的发展进入了末途！

    林义哲生前提出的“四民柱石论”，林逸青知道得很清楚，他明白林义哲不惜引经据典套用管仲的理论，目的就是为了打破“士农工商”的传统等级桎梏，提高商人的政治地位，以利于国家工商业的发展！

    林义哲在这方面可以说极有远见。

    现在林义哲虽然去世了，但他打下的底子还在，自己完全可以在这个基础上，打破制约乾国工商业发展的枷锁！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)

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