思进取,缺乏活力,技术革新慢,没有抓住发展机遇,这似乎是所有国有工业企业的阵痛。”
陆一伟点点头道:“那你觉得如何破解?”
“我认为与山藤汽车厂合作的模式就挺好的,利用别人的技术来发展自己的产业,在未来的不久可以创立自主品牌,间接地推动创新驱动发展。”
“那职工利益如何保障?”
冯泽满是自信地道:“这个好办,分三步走。技术型人才平稳过渡,保留下来,继续留下来服务。从事行政工作的实施转岗,分流到各个企业单位。而对于一些从事低端的工种进行买断分流,逐步推向社会。当然,这里面要分层次分年龄段进行,对于年迈体弱的实施一刀切,全部实施政府性买断,为其缴纳养老保险,并办理提前退休。”
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