”

    挂了电话，秘书告诉连志文说会议马上就要开始了请连志文过去。

    今天是国内几个大区的酒店总经理过来汇报业绩的时候，每一次到了今天……其实那几个大区总经理都是人心惶惶。

    连氏从来不亏待公司的管理层人员，待遇是别处酒店没有的丰厚，然而……虽然是这样，但是考核也是最严苛的。

    他们采取的是末位淘汰制的方法，这一次汇报总和入住率和投诉率还有客户满意度调查，末位的一名大区经理将会被辞退，取而代之的是连志文让猎头公司从别处挖来的经理。

    一番比较下来，几个大区经理已经是满头汗。

    只有北京区的经理季霆看起来面色如常，并未露出丝毫窃喜或者担忧。

    季霆算是在座最年轻的大区经理了，年仅30岁就走到这个位置他有的不单单只是运气和连志文的赏识。

    虽然北京区是在首都，但是北京区的入住率却排名不是特别靠前。

    连志文简单的说了几句关于各大区应该注意的问题之后，这一次……竟然并未辞退最后一名。

    连志文只说，扣了最后一名的年终奖奖励给第一名……但可以保留分红，希望下一次最后一名可以继续努力。

    散会之后，连志文把季霆叫去了自己办公室。

    季霆有些疑惑却还是跟着进去了：“总裁，您找我还有什么事？”

    “是有件事要和你说……”连志文笑了笑让季霆坐。

    “总裁请讲。”季霆的态度十分谦和。

    “是这样的……”连志文把连景言的资料递给季霆，“这是我的女儿，我想让你安排她去你手底下历练历练。”

    连志文说着拿起自己的烟斗点燃笑看着坐在自己对面认真看着资料的年轻人。

    季霆一向很反感这种事情，他眉头一紧，看了连景言的资料，抬头：“连总……令千金的专业好像不对口，我不知道应该给她安排一个什么职务，还请连总明示。”

    季霆很聪明，他不想得罪人，又不知道连志文存的到底是什么心思，所以干脆就直接问他想要给自己女儿什么职务，省的到时候摸不准连志文的想法，办错事儿。

    “我想要她从最基层做起。”

    连志文的回答到让季霆很意外，他微微一怔之后便道：“最基层也就是最接近客人的服务人员，我怕……”

    “没什么可担心的，所有服务人员上岗之前不是都有培训吗？我女儿很聪明的……一定会学得会，如果她做了一段时间……你对她不满意，大可以开除她嘛！”连志文说这句话的时候语气里难掩的骄傲。

    这让季霆有些头大，听老总这意思……是非要把自己的女儿安排到自己那里。

    季霆没办法，只得握紧了手中的资料点头：“好……那我回去安排一下，不知道连小姐什么时候可以来上班？”

    “后天。”连志文给了一个明确的答复之后接着道，“那……我就把我女儿拜托给你了，好好教她。”

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    ps：今天的更新来鸟……季霆这个男人可是很厉害的哦！

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